Вопрос-ответ по охране труда
15.3.2012Вопрос: Что такое система управления охраной труда? Как осуществляется управление охраной труда?
Ответ: Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных элементов, используемых для реализации политики и целей в области охраны труда.
Система управления охраной труда включает:
- планирование;
- реализацию и анализ деятельности в области охраны труда;
- обязанности должностных лиц по обеспечению функционирования системы управления охраной труда учреждений образования.
Управление охраной труда представляет собой совокупность целенаправленных воздействий на коллективы и отдельных работников для организации и координации их деятельности по эффективному выполнению ими задач по обеспечению безопасности, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда.
Органами управления охраной труда являются:
- в учреждении образования в целом – руководитель учреждения;
- в структурных подразделениях – их руководители (зам. руководителя по хозяйственной работе, шеф-повар, зав. библиотекой и другие).
Управление охраной труда осуществляется по следующему циклу: планирование деятельности – выполнение запланированных мероприятий – осуществление контроля за реализацией мероприятий – анализ результатов и совершенствование деятельности.
Управление охраной труда должно базироваться на идентификации опасностей и оценке связанных с ними рисков повреждения здоровья при выполнении работы.
Вопрос: Что является основанием для разработки Положения о системе управления охраной труда в учреждениях образования?
Ответ:Основанием для разработки Положения о системе управления охраной труда является Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 № 356-З «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 26.06.2008 № 2/1453) и требования Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001 «Системы управления охраной труда». Общие требования».
Вопрос:Что такое идентификация производственных опасностей и риск повреждения здоровья при выполнении работы?Ответ:
Идентификация опасности – процесс выявления опасностей для жизни и здоровья работника и выявления характерных черт этих опасностей, с которым связан риск повреждения здоровья.
Опасность – ситуация с потенциальной возможностью нанесения вреда.
Иными словами, идентификация опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется с целью выявления тех из них, которые на конкретном рабочем месте влияют на условия и безопасность труда и при определенных условиях могут стать причиной повреждения здоровья работника.
Риск – сочетание вероятности события (мера того, что событие может произойти) и его последствий.
Вопрос: Кто в учреждении образования осуществляет выявление опасностей и оценку рисков работников?
Ответ: Выявление опасностей, оценку рисков травмирования работников осуществляют руководители структурных подразделений, назначенные приказом руководителя учреждения (ниже приведен примерный образец
приказа).
Примерный образец приказа.
«О проведении идентификации опасностей
и оценке рисков»
С целью разработки и внедрения в _______ (наименование учреждения) Положения о системе управления охраной труда, позволяющего выявить производственные опасности, оценивать риски травмирования работников, разрабатывать и реализовывать эффективные меры по их снижению
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения идентификации опасностей и оценки рисков работников назначить руководителями структурных подразделений следующих работников:
Ф.И.О., должность руководителя административно - хозяйственного подразделения;
Ф.И.О., должность руководителя педагогического подразделения;
Ф.И.О., должность руководителя структурного подразделения «Химия»;
Ф.И.О., должность руководителя структурного подразделения
«Библиотека»;
Ф.И.О., должность руководителя структурного подразделения
«Бухгалтерия».
2. Руководителю административно - хозяйственного подразделения Ф.И.О. до _______ (дата) провести идентификацию опасностей и оценку рисков по следующим профессиям и должностям:
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;
- сторож;
- дворник;
- уборщик служебных помещений;
- секретарь
3. Руководителю педагогического подразделения Ф.И.О. до _______ (дата) провести идентификацию опасностей и оценку рисков по следующим должностям:
- учитель физической культуры;
- учитель обслуживающего труда;
- учитель технического труда;
- учитель информатики;
- учитель физики;
4. Руководителю структурного подразделения «Химия» Ф.И.О. до _______ (дата) провести идентификацию опасностей и оценку рисков лаборанта химии.
5. Руководителю структурного подразделения «Библиотека» Ф.И.О. до _______ (дата) провести идентификацию опасностей и оценку рисков библиотекаря.
6. Руководителю структурного подразделения «Бухгалтерия» Ф.И.О. в срок до ________ (дата) провести идентификацию опасностей и оценку рисков бухгалтера (в тех учреждениях, где есть своя бухгалтерия).
7. Руководителям структурных подразделений в срок до _______ (дата) предоставить Ф.И.О., ответственному за организацию работы по охране труда, заполненные карты идентификации опасностей и оценки рисков.
Руководитель учреждения Ф.И.О.
С приказом ознакомлены: Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Все выявленные опасности и оцененные риски заносятся в Карты.
Вопрос: Как оформляются и заполняются Карты выявления опасностей и оценки рисков?
Ответ: Ниже приведена рекомендуемая форма Карты выявления опасностей и оценки рисков работников?
Для примера, выборочно (подробнее...)
