В ходе вчерашнего стрима поступило ряд вопросов. Публикуем ответы.
Вопрос. Может ли быть установлена доплата уборщику помещений за совмещение профессии дворника в размере 100%?

Ответ. Да. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем. При наличии в штатном расписании вакансии дворника уборщику помещений может быть установлена доплата за совмещение профессии дворника в размере 100% оклада. Основание: п. 14 инструкции о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утверждённой постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 13.04.2019 №13.

Вопрос. Надбавка за высокие достижения в труде платится пропорционально нагрузке?

Ответ. В соответствии с п. 10 инструкции о порядке оплаты труда педагогических работников, утверждённой постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25, с изменениями и дополнениями в обязательном порядке с учётом педагогической нагрузки выплачиваются надбавки за работу по контракту, за специфику работы в сфере образования, за учёные степени и звания, за работу в сельской местности, молодым специалистам, доплаты за особые условия труда. В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 размеры и порядок выплаты надбавки за высокие достижения в труде определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования. Если в положении об установлении надбавок за высокие достижения в труде, являющемся приложением к коллективному договору учреждения, будет предусмотрена соответствующая норма, то она будет выплачиваться пропорционально педагогической нагрузке.

Вопрос. Может ли директор социально – педагогического центра работать педагогом – психологом на 0,5 ставки?

Ответ. Нет. В соответствии со статьёй 255 Трудового кодекса Республики Беларусь руководителю государственной организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Исходя из вышеизложенного, директор социально – педагогического центра может работать по совместительству учителем, преподавателем, учителем – дефектологом, педагогом дополнительного образования, аккомпаниатором, концертмейстером, музыкальным руководителем, культорганизатором.