Вопрос. Как должен оплачиваться труд учителя, осуществляющего индивидуальное обучение на дому, если данный учащийся находится на лечении в больнице?

        В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 25 «Об особенностях регулирования труда педагогических работников» с изменениями и дополнениями период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников, а также периоды отсутствия учащихся на учебных занятиях (занятиях, уроках) являются для педагогических работников рабочим временем. В эти периоды они осуществляют организационно – воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки до наступления указанных периодов. Данная норма относится и к педагогическим работникам, осуществляющим индивидуальное обучение учащихся на дому. В статье 133 Трудового кодекса Республики Беларусь закреплена обязанность нанимателя по организации явки работников на работу и ухода с неё. В соответствии с разъяснением Министерства образования Республики Беларусь формы документов для учёта явки  на работу и ухода с неё, а также порядок их заполнения утверждаются руководителем учреждения образования.

       Должна ли в учреждении образования быть базовая премия для всех работников? Если да, то в каком размере от оклада?

       Ответ. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (с учётом изменений, внесённых Указом Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482) с 1 июля т.г. на премирование направляются средства в размере 20% от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. Данная норма существует для обсчёта премиального фонда в целом по учреждению образования. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно соответствующим положениям. В соответствии с п.п. 24.2 Соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. положения разрабатываются непосредственно в учреждении, утверждаются руководителем по согласованию с комитетом отраслевого профсоюза и являются неотъемлемой частью коллективного договора. С учётом вышеизложенного, учреждение образования самостоятельно определяет должна ли быть базовая премия и в каком размере.