Комментарий к постановлению Министерства образования Республики Беларусь  от 21 июня 2021 г. № 130 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 г. № 71».

       В соответствии с данным постановлением с 1 июля т.г. вносятся изменения в условия оплаты труда работников учреждений образования. В частности:

- увеличивается  размер средств, направляемых на установление надбавок за характер труда педагогическим работникам в учреждениях общего среднего образования  и учреждениях дополнительного образования детей и молодёжи, – с 5 до 10 процентов суммы окладов педагогических работников. В остальных учреждениях образования, родителям – воспитателям, приёмным родителям размер этих средств остаётся неизменным – 5 процентов суммы окладов педагогических работников;

- надбавка молодым специалистам теперь будет выплачиваться в течение всего  срока обязательной работы по распределению, направлению на работу (ранее было – в течение двух лет с даты приёма их на работу). Например, специалист, направленный на работу в соответствии с договором о целевой подготовке; будет получать надбавку в течение всего срока обязательной работы, предусмотренного данным договором;

- педагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению, направлению на работу и продолжающим работать на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада. Теперь работнику не обязательно продолжать работать по трудовому договору в том же учреждении по той же должности, достаточно работать на должностях педагогических работников в том же или другом учреждении;

- устанавливается размер средств на надбавки за высокие достижения в труде работникам бюджетных организаций сферы образования в размере 15 процентов суммы окладов работников, родителям – воспитателям, приёмным родителям – 30 процентов суммы окладов. Таким образом, средства на установление надбавок теперь занормированы, что позволит минимизировать ошибки при расчёте соответствующих фондов;

- доплата за особые условия труда теперь устанавливается на учебный год с учётом каникул на протяжении учебного года и летних каникул. Например, учитель класса интегрированного обучения и воспитания получит данную доплату и в период каникул учащихся (включая летние), не совпадающий с его трудовым отпуском.

        С учётом вышеизложенного, учреждения образования должны внести изменения и дополнения в соответствующие приложения к коллективным договорам. Необходимо также внести изменения в положения о премировании в связи с увеличением с 1 июля т.г. с 5 до 20 процентов суммы окладов работников размера средств на премирование и направлением на эти цели неиспользованных средств, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с Указом  Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь».