Оплата труда

20.07.2021

С 1 июля т.г. увеличивается размер средств, направляемых на премирование, с 5 до 20 процентов от суммы окладов работников. Должен ли наниматель выплачивать каждому работнику премию в размере 20% его оклада при отсутствии у работника недостатков в работе?

Нет.  В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» с изменениями и дополнениями премия является стимулирующей выплатой. Направление на выплату премий средств в размере 20 % суммы окладов работников является нормой для обсчёта премиального фонда в целом по организации. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. В соответствии с соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1, 24.2) все вопросы нормирования, оплаты труда, а также премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза. Выплаты из средств материального стимулирования труда осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующими комитетами отраслевого профсоюза.

220030, г. Минск, пл. Свободы, 23
каб. 127, 128
тел./факс: +375 17 258 24 04
E-mail: minsk-obkom@mail.ru
Яндекс.Метрика