Оклады педагогических работников определяются на основании постановления Министерства образования Республики Беларусь  от 3 июня 2019 г. № 71.  При этом оклад устанавливается в одинаковом размере как для специалистов со средним специальным, так и с  высшим образованием. Так, например, для учителя, воспитателя дошкольного образования, не имеющих квалификационной категории, работающих на ставку,  оклад устанавливается по 7 тарифному разряду и составляет с 1 мая 2022 г.  308,7 руб. (210,0 руб. х 1,47).

  Кроме того, устанавливаются: надбавка за стаж работы в бюджетных организациях до 5 лет  –  21,0 руб. (10% от базовой ставки 210,0 руб.); работающим в сельской местности  – надбавка в размере 20% от базовой ставки (42,0 руб.); надбавка за специфику работы в сфере образования не имеющим квалификационной категории – 30% оклада.

  При присвоении  по результатам аттестации  второй  квалификационной  категории оклад будет устанавливаться по 8 тарифному разряду и составит 329,7 руб. (210,0 руб. х 1,57), а надбавка за специфику работы в сфере образования – 40% оклада.

 Кроме того, устанавливается надбавка молодым специалистам в течение срока обязательной работы по распределению – двух лет, а для молодых специалистов, обучавшихся по целевому направлению, – пяти лет, в размере 30% оклада.

 Для педагогических работников, отработавших срок обязательной работы по распределению,  и продолжающих работать на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года.

  Также молодым специалистам из числа педагогических работников, устанавливаются надбавки за характер труда, за высокие достижения в труде, производится премирование в размерах  в соответствии с имеющимися в учреждении положениями об установлении надбавок и о премировании.

Актуально на 01.08.2022