Вопрос. В соответствии со статьёй 161 Трудового кодекса Республики Беларусь часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией. За счёт каких средств должна производиться данная выплата?

Ответ. Для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск работникам направляются ассигнования, предусмотренные на оплату труда. При этом в соответствии с Инструкцией о порядке расчёта планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций сферы образования, утверждённой постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 21 июля 2021 г. № 149 «О порядке расчёта планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций сферы образования», средства  на выплату компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в состав планового фонда оплаты труда не включаются. При этом выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск отражается в фактических расходах. Таким образом, выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск должна производиться  за счёт неиспользованных средств, предусмотренных на оплату труда. При отсутствии таких средств, выплата компенсации производиться не может. Кроме того, надо иметь ввиду, что даже при наличии таких средств в случае выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск  соответственно происходит уменьшение премиального фонда учреждения.

Заведующий отделом социально-

экономической работы областной организации Профсоюза

                                                                                 Тамара Викторовна Рыженкова