Отвечает профсоюзный юрист Ольга Юрашевич

- Согласно п.25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утверждено постановлением Совета Министров от 22 июня 2011 г. № 821), молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки по присвоенной квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Денежную помощь выплачивает наниматель в месячный срок со дня заключения с выпускником трудового договора (контракта) в полном размере. В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендию в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивают соответствующую денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справку о размере стипендии выдает учреждение образования при выдаче документа об образовании.

Если молодого специалиста направляют на работу в другую местность, то согласно ст.96 ТК ему возмещают стоимость проезда (в том числе членам семьи – мужу, жене, детям и родителям обоих супругов, которые находятся на иждивении молодых специалистов и проживают вместе с ними); расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования в количестве до 500 кг (и до 150 кг – на каждого переезжающего члена семьи); суточные за каждый день нахождения в пути; единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы (и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого выпускника).