Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 

✔️данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор

✔️место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу

✔️трудовую функцию

При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам 

✔️основные права и обязанности работника и нанимателя

✔️срок трудового договора (для срочных трудовых договоров

✔️режим труда и отдыха

✔️оплату труда работника

Подробнее тут🔜