Вопрос: Может ли воспитатель учреждения дошкольного образования, находящийся в трудовом отпуске, работать по совместительству в том же учреждении воспитателем (в другой группе)?

Ответ: В соответствии с разъяснением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и статьей 17 Трудового кодекса определено, что на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор.
Согласно части второй статьи 345 Трудового кодекса работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день.
Таким образом, с работником, находящимся в отпуске по основному месту работы, может быть заключен срочный трудовой договор о работе по внутреннему совместительству полный рабочий день по вакантной должности служащего (профессии рабочего), или аналогичной должности служащего (профессии рабочего), но другого временно отсутствующего работника по причине нахождения в трудовом отпуске или его болезни.

Светлана Батура, заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Профсоюза.