ВОПРОС: Водителю по графику работы установлено рабочее время понедельник-пятница с 8:00 до 16:00 (перерыв 1 час) и суббота с 8:00 до 14:00 (перерыв 1 час) из расчета 40-часовой недели. Водитель в соответствии с приказом направляется в командировку в другой город (г.Могилев) для перевозки учащихся и сопровождающего педагога для участия в республиканском мероприятии. Выезд осуществлен в 7:00 возвращение в 20:00 того же дня.

При продолжительности рабочего дня по графику работы 7 часов водитель был в командировке 12 часов (12 часов рабочего времени + 1 час перерыв на обед).

1.Является ли время 12-7=5 часов сверхурочной работой с предоставлением 5 часов отдыха в другой оплачиваемый день?

2.Что должно быть занесено в табель учета рабочего времени в этот день кроме командировки (проставляются ли в табеле эти 5 часов и каким образом)?

ОТВЕТ: Да, это сверхурочные, так как водитель выполнял непосредственно свою трудовую функцию. В табеле возможны варианты с учетом сохранения среднего заработка за период командировки:

1. указание через дробь сверхурочных К/5;
2. указание общего количества часов с выведением из них сверхурочных 12, отдельной строкой 5 сверхурочных.

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза Вишневский Валерий Яковлевич.