Да, однако исходя из обстоятельств того или иного случая. При этом уважительность причины оценивает наниматель.

Перемена места жительства (абз. 2 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 No 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»; далее – постановление No 4) может быть признана уважительной, только если она препятствует продолжению работы.

Важен не факт изменения регистрации, а представление работником доказательств возникновения причин, затрудняющих продолжение работы (например, факт продажи квартиры, находившейся в собственности, факт смены места работы и жительства супруга и т.п.).

Если будут представлены достаточные доказательства причин, затрудняющих продолжение работы,
то работник подлежит увольнению.

Он должен подать на имя нанимателя заявление с приложением документов, подтверждающих перемену места жительства, затрудняющую продолжение работы.