ВОПРОС: В семье трое детей в возрасте до 16 лет. Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работающий отец подает нанимателю заявление о предоставлении ему одного свободного дня в неделю в порядке части второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязан ли наниматель предоставить этот день?

ОТВЕТ: Да, день предоставляется, так как в соответствии с абзацем 4 части 1 пункта 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34), одним из условий является занятость другого родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье.

Под занятыми понимаются граждане, указанные в статье 2 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 125-З (подстрочное примечание «*» к абзацу 4 части    1 пункта 2 Инструкции № 34). Среди них лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет (абзац 8 статьи 2 Закона № 125-З).

В соответствии с частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы.           

Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза.