Теряется ли трудовой отпуск при переводе к другому нанимателю?
Ответ:

Отпуск не теряется.

За оставшиеся дни отпуска прежний наниматель выплачивает денежную компенсацию при увольнении. Рабочий год начинается заново со дня приема к новому нанимателю. Более того, работники, принятые в порядке перевода к другому нанимателю, вправе по их желанию уйти в трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы у нового нанимателя (п. 3 части второй ст. 166 ТК).

Отвечает профсоюзный юрист.