Женщина находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место принимается другая работница, которая также ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основная работница выходит на работу.

ВОПРОС: Что делать с другой работницей, которая замещала основную?

ОТВЕТ: В соответствии с частью третьей статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 2 части третьей статьи 17 Трудового кодекса), с лицами, принимаемыми на должность служащего (профессию рабочего), которую занимал молодой специалист, молодой рабочий (служащий) до призыва его на военную службу, направления на альтернативную службу (пункт 5 части третьей статьи 17 Трудового кодекса), прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу.

Таким образом, данную работницу необходимо уволить по пункту 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса, истечение срока действия срочного трудового договора.

Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза работников образования и науки.