Сегодня во время рабочей поездки председателя областной организации Татьяны Апранич в Солигорский район поступил звонок на "горячую линию", организованную в одном из учреждений образования, о продолжительности трудового отпуска работника, имеющего инвалидность.

Ответ: Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (часть первая ст.155 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Согласно Перечню категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100, продолжительность основного отпуска работников, признанных инвалидами, составляет 30 календарных дней.

Работнику контрактом предусматривается предоставление дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка (п.3 части первой ст.2612 Трудового кодекса Республики Беларусь), который присоединится к основному отпуску.