Сегодня во время посещения Солигорского района Татьяной Апранич, председателем Минской областной организации Профсоюза, член Профсоюза задал вопрос на "горячую линию", организованную в одном из учреждений образования. 

Вопрос: В чем разница между «сокращением численности» и «сокращением штата» работников?

Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях сокращения численности или штата работников.

Если нанимателю нужно убрать должность из штатного расписания - это сокращение штата. При этом, не имеет значения какое количество работников занимают штатную единицу — все они должны быть уволены. 

Если же нанимателю нужно уменьшить количество работников, занятых на должностях из штатного расписания - это сокращение численности. Например, в штатном расписании учреждения образования на определенной должности находится пять человек, а нужно чтобы находилось трое.

Дан ответ Минской областной организацией Профсоюза работников образования и науки.