Каждый регион отличает собственный стиль взаимодействия.
Круг общения: 5 трудовых коллективов.
Информационные грани дня:

⚡️ Сохранение рабочего места за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, в случае ликвидации учреждения образования.

⚡️Порядок ликвидации/реорганизации объектов. Сохранение гарантий для работников.

⚡️ Сохранение рабочего места при сокращении класс-комплектов.

⚡️ Штатное расписание учреждения.

⚡️ Материальная поддержка работника при условии трудового договора.

⚡️ Порядок перераспределения нагрузки молодого специалиста в случае выхода основного работника.

⚡️ Взаимодействие с Центрами по обеспечению деятельности бюджетных организаций. Функциональные обязанности.

⚡️ Выпуск транспорта на линию. Ответственность сторон.

⚡️ Финансовая смета учреждений образования. Статьи расходов.

Благодарю всех за актуальные инициативные позиции. Уверена, отдельные темы станут очередным точками продуктивного роста нашей организации.

Татьяна Апранич, председатель Минской областной организации Профсоюза.