С работником заключен контракт на максимальный срок – 5 лет.

ВОПРОС: Может ли работник расторгнуть данный контракт досрочно в связи с изменением места жительства?

ОТВЕТ: В соответствии с частью первой статьи 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.

Согласно пункту 13 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023г. № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (с изменениями и дополнениями) к уважительным причинам, препятствующим выполнению работы, могут относиться: состояние здоровья работника (болезнь, инвалидность), поступление его на военную службу по контракту, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи, а также другие причины, исключающие или затрудняющие продолжение работы. Доказательства уважительности причин досрочного расторжения трудового договора представляются работником.

Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников образования и науки.