ВОПРОС: Выплачивается ли работнику, в случае его добровольного поступления на военную службу по контракту, выходное пособие в соответствии со статьей 340 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс)?

ОТВЕТ: В соответствии с частью первой работникам, призванным на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 Трудового кодекса.

Соответственно части четвертой статьи 48 Трудового кодекса При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 Трудового кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Согласно пункту первому статьи 44 Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу.

В данной ситуации работник увольняется по его требованию, то есть в соответствии с частью первой статьи 41 Трудового кодекса, так как имеет место не призыв на военную службу, а добровольное поступление на нее.

В вышеназванной норме поступление на военную службу по контракту прямо установлено в качестве причины, обязывающей нанимателя уволить работника в срок, указанный в заявлении работника.

При наличии у работника подтверждения о приеме его на военную службу по контракту (письмо из воинской части, ходатайство, уведомление и т.п.), он подлежит увольнению по пункту 3 части второй статьи 35 Трудового кодекса.

При увольнении по этому основанию выходное пособие согласно части четвертой статьи 48 Трудового кодекса не выплачивается.

Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников образования и науки.