В рамках республиканского профсоюзного приема правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза Валерий Вишневский посетил Любанский район.

Один из обратившихся задал вопрос: добросовестному работнику до достижения пенсионного возраста остался 1 год, а до истечения максимального срока действия контракта - 6 месяцев. На какой срок наниматель должен продлить действие контракта?

Даны разъяснения: срок действия контракта не может превышать максимальный срок установленный законодательством - 5 лет (ч. 1 ст. 261 - З ТК). Поэтому изначально наниматель должен продлить контракт на 6 месяцев, а по истечению максимального срока действия контракта при соблюдении условий заключения нового контракта с работником предпенсионного возраста (п. 3 ч. 3 ст. 261-5 ТК) наниматель обязан будет заключить новый контракт на срок не менее 1 года.

Во время правового приёма также проведено мероприятие по правовому просвещению граждан. Основная тема: «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности». В мероприятии приняли участие около 20 человек.