СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ!
25.06.2025ВОПРОС. Руководитель учреждения образования принимает работника на работу. Что он должен сделать с учетом требований охраны труда?
ОТВЕТ. При приеме на работу работодатель обязан:
1. проверить наличие соответствующих документов для приема на работу, в том числе документов, подтверждающих наличие необходимой квалификации;
2. направить принимаемого на работу в организацию здравоохранения для прохождения предварительного медицинского осмотра в соответствии с Инструкцией о проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (постановление Министерства здравоохранение Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 в редакции постановления Минздрава Республики Беларусь от 18.10.2024 № 149);
3. информировать работника о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующих рисках повреждения здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты, предоставления соответствующих компенсаций по условиям труда (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда);
4. ознакомить работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором организации, должностной (рабочей) инструкцией;
5. с принятым на работу провести:
5.1.вводный инструктаж по охране труда по утвержденной программе вводного инструктажа по охране труда с последующей регистрацией инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда установленной формы (приложение 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45);
5.2. с рабочим - первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы по утвержденным инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов выполняемых работ (проводит непосредственный руководитель работ) с регистрацией первичного инструктажа по охране труда в журнале регистрации инструктажа по охране труда установленной формы (приложение 3 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45);
6. обеспечить в соответствии с условиями коллективного договора выдачу работнику полагающихся средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) с оформлением личной карточки учета выдачи СИЗ установленной формы, содержащей требования п. 43 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (постановление Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 №209 в редакции постановления от 27.06.2019 №30);
7. провести с рабочим, принятым на работы с повышенной опасностью, стажировку перед допуском к самостоятельной работе.
Справочно. Типовой перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении 7 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54).
Стажировка оформляется приказом. Продолжительность стажировки – не менее 2-х рабочих дней/смен. Руководитель стажировки и рабочий, проходящий стажировку, должны быть ознакомлены с приказом под роспись.
Результаты стажировки оформить в журнале регистрации инструктажа по охране труда;
8. провести с рабочим после прохождения стажировки первичную проверку знаний по вопросам охраны труда с оформлением протокола.
Справочно. Периодическая проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, не реже одного раза в 12 месяцев.
Руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда (периодически – не реже одного раза в три года).
На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 5 к постановлению Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45), руководитель учреждения образования утверждает соответствующий локальный перечень.
Проверка знаний работающих по вопросам охраны труда осуществляется по билетам. Билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, работающих по профессиям рабочих утверждаются председателем комиссии учреждения образования (пункты 10,11 Положения о порядке создания комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 55).
Форма протокола проверки знаний по вопросам охраны труда приведена в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 55;
9. издать приказ о допуске к самостоятельной работе после прохождения рабочим стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Образец приказа о проведении стажировки и первичной проверки знаний по вопросам охраны труда
ПРИКАЗ
18.06.2025№ 1
О проведении стажировки по вопросам
охраны труда и первичной проверки знаний
по вопросам охраны труда
В соответствии с п.36 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45 и перечней профессий рабочих, которые должны проходить стажировку и (проверку знаний по вопросам охраны труда) (указать дату утверждения)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Иванову И.И., рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, пройти стажировку по вопросам охраны труда с 18.06.2025 по 19.06.2025.
2.Назначить руководителем стажировки на период ее проведения с 18.06.2025 по 19.06.2025 заместителя директора по хозяйственной работе Петрову А.И.
3.Иванову И.И., рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений в период прохождения стажировки с 18.06.2025 по 19.06.2025 выполнять работу строго под руководством руководителя стажировки Петровой А.И., заместителя директора по хозяйственной работе.
4.Иванову И.И., рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, пройти первичную проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии учреждения образования 20.06.2025.
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Семенову Н.М., заместителя директора по учебной работе.
Директор Ф.И.О.
С приказом ознакомлены: И.И.Иванов
А.И.Петрова
Образец приказа о допуске к самостоятельной работе
ПРИКАЗ
20.06.2025 № 2
О допуске к самостоятельной работе
В соответствии с приказом № 1 от 18.06.2025 «О проведении стажировки по вопросам охраны труда и первичной проверки знаний по вопросам охраны труда», также протокола проверки знаний по вопросам охраны труда от _______№_____
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Допустить Иванова И.И., рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, к самостоятельной работе с 20.06.2025.
2. Петровой А.И., заместителю директора по хозяйственной работе, осуществлять контроль за соблюдением Ивановым И.И. требований по охране труда.
Срок исполнения: постоянно.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Семенову Н.М., заместителя директора по учебной работе.
Директор Ф.И.О.
С приказом ознакомлены: И.И.Иванов
А.И.Петрова
Н.М.Семенова
Ирина Дашкевич, главный технический инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников образования и науки.