ВОПРОС: Имеет ли право наниматель отказать работнику бюджетной организации в предоставлении отпуска с сохранением средней заработной платы по основаниям, предусмотренным коллективным договором организации в соответствии с частью второй статьи 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), мотивируя тем, что центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций не предусмотрел средства на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год?

ОТВЕТ: В соответствии с частями второй и третьей статьи 190 ТК в случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по другим уважительным причинам коллективным договором, иными локальными правовыми актами (далее – ЛПА), нанимателем может быть предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными ЛПА, нанимателем.

Другими словами, часть вторая статьи 190 ТК не обязывает, а предусматривает возможность (право) нанимателя предоставлять оплачиваемые отпуска в вышеуказанных случаях.

Для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, сохранение среднего заработка, предусмотренное частью второй статьи 190 ТК, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.11.2025 №4-2-10/865-ЮР при включении в коллективный договор нормы, обязывающей нанимателя предоставлять работникам кратковременные отпуска по уважительным причинам с сохранением среднего заработка, бюджетные организация должна оценивать реальную возможность предоставления такой гарантии с учетом финансовых возможностей (т.е. наличия источника финансирования).

Светлана Батура, инспектор по социально-экономической работе Минской областной организации Профсоюза