Сегодня в Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки работала "единая областная прямая телефонная линия". Можно было задать или оставить свой вопрос по телефону.

В ходе проведения поступили вопросы Татьяне Апранич, председателю областной организации, касающиеся профессионального пенсионного страхования педагогических работников, оптимизации штатной численности работников учреждений образования. Получены ответы.

Правовым инспектором труда областной организации Мариной Алещенко дан ответ учителю одного из учреждений образования Пуховичского района по вопросу сокращения работника, находящегося в декретном отпуске.

Должность (профессия) работника на период нахождения его в социальном отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет должна быть сохранена, поскольку по окончании такого отпуска работник имеет право вернуться на свою прежнею работу.

Расторгать трудовой договор с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников запрещено законодательством (ч. 3 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Нормой Республиканского, областного, районного Соглашений и соответствующей нормой в коллективном договоре в учреждении образования предусмотрено обеспечить педагогическим работникам, работающим на ставку, приступившим к работе после выхода из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, с их согласия, нагрузку не менее, чем на ставку.

Работник одного из учреждений Молодечненского района задал вопрос: касаются ли изменения в сфере оплаты труда библиотекарей, принятые постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 31.12.2025 №155, заведующих библиотекой и библиотекарей, работающих в учреждениях образования?

Светлана Батура, инспектор по социально-экономической работе областной организации, дала разъяснения.    

Приложением 14 к постановлению Министерства культуры Республики Беларусь от 13.06.2019 №32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» установлен Перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры.

Следовательно, если заведующий библиотекой и библиотекарь работают в учреждениях образования, которые подчинены Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, то стимулирующие выплаты, предусмотренные приложением 14, на них не распространяются.

При установлении стимулирующих выплат заведующим библиотекой и библиотекарям учреждений образования, подчинённым Министерству образования, необходимо руководствоваться Перечнем стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, согласно приложению 31 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее – постановление №71).

Так, постановлением №71 для данной категории работников предусмотрены: надбавка за особенности профессиональной деятельности, надбавка за высокие достижения в труде, доплата за особые условия труда.

Из учреждения образования Минского района поступил звонок по вопросу исчисления сроков проведения повторного инструктажа по охране труда с учетом проведения предыдущего внепланового инструктажа по охране труда.

Ирина Дашкевич, технический инспектор труда областной организации, дала разъяснения.

Действительно, в соответствии с п.25 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 №175 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.09.2024 №73) повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими не реже одного раза в шесть месяцев по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) видов выполняемых работ. Согласно пунктов 27 и 28 Инструкции внеплановый инструктаж по охране труда проводится, в том числе, по требованию контролирующих органов. Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Следовательно, сроки проведения повторного инструктажа по охране труда не зависят от даты проведения внепланового инструктажа по охране труда.

Учитель из учреждения образования Несвижского района интересовался: работаю по основному месту работы в учреждении образования и оформлен как внешний совместитель в другом учреждении образования. Могу ли я состоять на учете в обеих первичных профсоюзных организациях?

Ольга Жданко, заведующий отделом организационной и общественной работы областной организации, пояснила обратившемуся. Нет. В соответствии с п. 18 Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки члены Профсоюза состоят на учете по основному месту работы. Но в соответствии с абз. 3 п. 18 Устава Профсоюза Вы можете в учреждении образования, где работаете на условиях внешнего совместительства, написать письменное заявление на удержание членских профсоюзных взносов и пользоваться всеми правами на защиту Профсоюза и иными льготами в данной организации.