Вопрос: Необходимо ли вносить в трудовую книжку работника сведения о совмещении?

Ответ: Совмещение в трудовую книжку не вносится.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены). Если работнику установлена дополнительная работа по иной профессии, то это возможно в порядке ст.67 ТК, т.е. при наличии такой вакантной профессии, с согласия работника за доплату. Оформляется такая дополнительная работа приказом, без заключения иного трудового договора или дополнительного соглашения к действующему трудовому договору. Соответственно, никакие записи в трудовую книжку не вносятся.

Марина Алещенко, правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников образования и науки.