В рамках плановой профсоюзной учебы, посвященной вопросам оплаты труда, коллективно-договорной и организационной работы, специалисты Минской областной организации Профсоюза провели выездной семинар для руководителей и профсоюзных активистов учреждений образования Логойского района. В ходе обучения был выявлен проблемный вопрос о возможных недоплатах отдельным категориям сотрудников.

Для оперативного решения ситуации инспектором по социально-экономической работе Светланой Батура был организован выезд в центр бюджетных организаций, обслуживающий учреждения образования района.

Изучение штатных расписаний показало: в ряде учреждений доплаты за работу с отдельными категориями обучающимися либо отсутствовали, либо не соответствовали законодательству.

По итогам мониторинга в адрес управления по образованию и спорту Логойского райисполкома и центр бюджетных организаций Логойского района была направлена официальная рекомендация. Результат не заставил себя ждать: нарушение законодательства исправлено. Плановые фонды оплаты труда пересчитаны. Сумма недоначисленной заработной платы составила 15,6 тыс. рублей.

Второй случай из той же практики, но уже в физкультурно-оздоровительном центре. Уборщику служебных помещений этого учреждения своевременно не был присвоен 2-й разряд. После вмешательства профсоюза разряд изменили. Хотя сумма увеличения фонда в данном конкретном случае составила чуть более 50 рублей, сам факт пересмотра тарификации говорит об индивидуальном подходе к каждому работнику.

Эти примеры наглядно демонстрируют: системная работа по мониторингу соблюдения трудового законодательства, оперативный анализ документов и грамотное взаимодействие с нанимателями позволяют эффективно восстанавливать справедливость. А задача профсоюза – не оставить без внимания ни один случай нарушения прав человека труда.